La Sala Constitucional declaró sin lugar uno de los varios recursos legales interpuestos por Ricardo Jara en contra de SITRAINA y algunas personas de la Junta Directiva. Este tipo de recursos, algunos apoyado directamente por ANEP, son muy peligrosos, porque atentan en contra de la estabilidad de la organización que podría verse obligada a pagar sumas cuantiosas a Ricardo Jara y desaparecer. Lea todos los detalles a continuación.
Lista de recursos de SITRAINA para que usted se informe sobre la reestructuración del INA, la movilidad laboral y las intenciones perversas del portafolio de proyectos
En esta nota resumimos los resultados del trabajo investigativo y divulgativo que ha venido realizando SITRAINA al respecto del portafolio de proyectos y la reestructuración que este implica, incluida la movilidad laboral. Este material está clasificado en notas cortas y resultados más extensos de investigaciones para que usted pueda leer en su tiempo libre o el fin de semana e informarse sobre lo que realmente está sucediendo en la Institución
Notas15/06/2023SITRAINAINTRODUCCIÓN
A diferencia de otros sindicatos, cuyos dirigentes se levantaron a aplaudir el Portafolio de Proyectos y Acciones Estratégicas INA 2023-2026, en la sesión de exposición que realizó en febrero para las organizaciones sociales la Administración, SITRAINA se ha preocupado por lo que este portafolio implica en términos de reestructuración de la Institución y movilidad laboral.
Por este motivo, hemos dedicado todos nuestros esfuerzos y recursos a investigar a profundidad los documentos correspondientes, a solicitar información a la Administración y a informar a la población INA sobre lo que realmente está sucediendo en la Institución.
Entre los puntos estratégicos de la comunicación está un programa el día de hoy, donde vamos a hacer una exposición ejecutiva de la posición sindical sobre el portafolio de proyectos (Haga click aquí para más información) y una serie de giras a regionales y centros de trabajo que iniciará prontamente.
En función de los resultados de las investigaciones que hemos realizado, vamos a compartirles aquí un compendio clasificado en dos grupos: a. notas cortas; b. investigaciones más extensas. Esto con el fin de que en sus ratos libres y en su fin de semana se entere de lo que está en juego a lo largo de este año para el futuro del INA y la estabilidad laboral.
NOTAS CORTAS
INVESTIGACIONES MÁS EXTENSAS
- Hoja del Miércoles del 14 de abril de 2023: discriminación en contra de las generaciones Baby Boomer y X y movilidad laboral en el INA
- Hoja del Miércoles del 26 de abril de 2023: explicación de los argumentos académicos desde los que se impulsa la privatización del INA
- Hoja del Miércoles del 27 de abril de 2023: lista de preguntas que SITRAINA le realizó a la Gerente General al respecto del Portafolio de Proyectos
- Hoja del Miércoles del 10 de mayo de 2023: SITRAINA le solicita a la Gerencia General la entrega de los estudios técnicos que justifican el portafolio de proyectos.
- Hoja del Miércoles del 18 de mayo de 2023: sin estudios técnicos, la presentación oral del portafolio de proyectos es meramente publicitaria.
- Hoja del Miércoles del 24 de mayo de 2023: la Administración no realizó estudios técnicos que sustentaran el planteamiento del portafolio de proyectos
- Hoja del Miércoles del 29 de mayo de 2029: denunciamos los primeros dos movimientos hechos por la administración para la movilidad laboral, a saber rotación de Jefaturas de Núcleos y modificación del procedimiento para el movimiento de personal
- Hoja del Miércoles del 31 de mayo de 2023: presentamos un estado actual del INA y del proceso de privatización.
- Hoja del Miércoles del 7 de junio de 2023: analizamos el acta de Junta Directiva de la sesión en la cual la Administración presentó el portafolio de proyectos y encontramos cosas muy alarmantes
- Hoja del Miércoles del 14 de junio de 2023: analizamos la retórica jurídica desde la cual el Presidente Ejecutivo justifica, apelando al control interno, la movilidad laboral dirigida en el INA.
OTRAS ACCIONES SINDICALES
Además de la lucha en contra de la reestructuración y la movilidad laboral, SITRAINA se encuentra realizando otras investigaciones para vigilar el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras, las cuales van dando resultados positivos para la clase trabajadora y la Institución. Algunas de estas investigaciones son: a. el nombramiento de la Jefatura de la Unidad Regional de Cartago; b. Anualidades; c. Carácter obligatorio del curso de "Formación Dual".
Además, estamos en la fase inicial de otras investigaciones sobre el cambio de condiciones de trabajo para las personas docentes del INA.
En SITRAINA trabajamos por INA y por usted. Afílise Aquí.
Hemos estado recibiendo algunas denuncias anónimas de varias unidades, referentes a la asignación del Estímulo a la Productividad para el año 2024. A continuación les explicamos todo lo que tienen que saber al respecto y les invitamos a presentar las denuncias respectivas ante SITRAINA
Versión oficial sobre desistimiento de contencioso administrativo de SITRAINA
En las últimas horas han circulado versiones no oficiales sobre el proceso de desistimiento de un expediente que SITRAINA tenía en el Tribunal Contencioso Administrativo desde 2019. A continuación les explicamos las causas de ese desistimiento a partir de la posición oficial de SITRAINA. El artículo no es muy largo. Léalo detenidamente y si gusta profundizar más, siga los links que dejamos a su disposición
La Administración activa estableció una serie de requisitos para renovar el contrato de dedicación exclusiva y para hacer la adenda del contrato, requisitos que no están pidiendo otras instituciones. Bajo estas condiciones ya ha terminado el proceso de adenda de contrato de dedicación exclusiva a las personas cuyo primer apellido comienza con la letra "A" y en el proceso se han presentado anomalías como el retraso del pago de la dedicación exclusiva. Nuestro equipo legal se encuentra estudiando estos procedimientos y la afectación de cada uno de los casos. Les explicamos más a continuación