Ojo: situaciones y anomalías con adenda y renovación de dedicación exclusiva

OJO: SITUACIONES Y ANOMALÍAS CON ADENDA Y RENOVACIÓN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA

En el proceso de adenda de contrato de dedicación exclusiva se han estado presentando una serie de situaciones y algunas anomalías, entre las cuales vamos a detallar tres:

1. En otras instituciones el trámite de adenda del contrato de dedicación exclusiva y de solicitud de renovación es mucho más fácil, menos engorroso y posee menos requisitos. Estamos haciendo el estudio de varias instituciones públicas para ver las diferencias, pero podemos adelantar que en DINADECO, el CNP y FANAL a las personas funcionarias se les presenta un documento listo con la adenda y solo tienen que firmar. Por su parte, en INFOCOP solamente les piden que justifiquen que la carrera es liberal, para lo cual basta con una consulta al respectivo colegio profesional. O sea, ya tenemos evidencia de varias instituciones donde las famosas preguntas que la Administración del INA incluyó en el formulario, no son necesarias. Tales preguntas pueden más bien ser interpretadas como una traba y una práctica anti-laboral más, como las que han caracterizado a la Administración del INA, durante este periodo de gobierno. SITRAINA hará las consultas respectivas al Servicio Civil sobre este proceso de adenda de contrato y renovación de dedicación exclusiva. Además, aclaramos que si la Administración decide paralizar el proceso de adenda o renovación, esta debe basarse en el principio de buena fe y permitir que las personas continúen gozando de este rubro, hasta no tener claro los lineamientos que deben seguir, de acuerdo con los criterios del ente rector del empleo público de este país. Luego, la Administración no puede ni debe suspender el pago de la dedicación exclusiva, mientras esté redefiniendo y valorando la legitimidad de sus procedimientos y, menos aún, si incurriera en un error histórico tal, inculpar a la Acción de Inconstitucionalidad de SITRAINA, ya que eso sería una apología del delito y de lo inconstitucional. La Acción de Inconstitucionalidad más bien viene a darle más seguridad, estabilidad y garantía de los derechos laborales a las personas trabajadoras del INA.
2. Cuando una persona no presenta la solicitud de renovación con 60 días de antelación, como exige el procedimiento interno, se les está confeccionando un nuevo contrato, el cual baja el porcentaje de dedicación exclusiva de un 55% a un 25%. Esto es una muestra más de la larga lista de acciones anti-laborales que ha venido ejecutando la Administración y nos hace prender todas las alertas y solicitar a las personas que deben hacer esta adenda de contrato y su primer apellido comienza con las letras "B" o "C", que estén pendientes y no se expongan a este peligro, presentando los documentos de la solicitud a tiempo.
3. Una anomalía que se ha estado presentando con las personas que presentan la solicitud con 60 días de antelación, es el retraso significativo de varios meses, en el pago del concepto de dedicación exclusiva. Al respecto de esto, la Administración activa ha insistido en que no tiene afectación alguna en las personas funcionarias. Esto es una muestra más de acciones anti-laborales ejecutadas por la Administración.

A continuación, demostraremos que sí hay una afectación, y muy significativa, de las personas a las que se les retrasa arbitrariamente el pago de este rubro.

Así se afecta al a las personas trabajadoras del INA:

• Se atrasa el pago por concepto de dedicación exclusiva hasta por cuatro meses.
• Una vez aprobada, se hace un solo pago con el acumulado correspondiente a esos meses del rubro de dedicación exclusiva. A este pago retroactivo no se le hace ninguna aclaración y todo se coloca bajo un único concepto, "dedicación exclusiva". Véase como aparece desglosado en una colilla de pago de Recursos Humanos:

• Ese pago retroactivo hace que suba el costo del porcentaje del impuesto de renta, lo que representa una pérdida monetaria para las personas funcionarias,  tiene un efecto negativo sobre el pago del aguinaldo, tun efecto negativo en el pago del salario escolar y baja el monto de jubilación.

Esta situación se está presentando porque en los contratos de dedicación exclusiva de la Administración activa se indica que la solicitud debe realizarse con 60 días de antelación, pero convenientemente no define el plazo de pago del primer depósito de la misma.

Esto ha sido denunciado por varias personas afiliadas y contamos con evidencias de varios casos.

SITRAINA solicita que la Administración activa, aplique el principio de  buena fe y defina el plazo formal en el que se hará el primer depósito de dedicación exclusiva, una vez realizada la solicitud, para que no haya una afectación sobre las personas funcionarias del INA y se cumpla con sus derechos laborales a cabalidad.

SITRAINA les informa que esta situación está siendo estudiada por nuestras personas asesoras legales, quienes estudian las posibles acciones que podríamos llevar a cabo, en defensa de las personas afiliadas y de las personas funcionarias en general.

Afíliese YA!!!