Debido a la campaña de SITRAINA y las investigaciones que estamos realizando a profundidad, la Administración ha estado sacando unas imágenes promocionando WorldSkills International. Lo que la Administración no les quiere contar es sobre la Unidad Skills que están planeando crear en el INA y que transgrede las funciones de los Núcleos y de muchas unidades administrativas de la Institución, para convertir al INA en una sucursal de WorldSkills. Lea a continuación
Notas28/09/2023 Esteban Paniagua Vega
En el Acta 4648 del 16 de febrero de 2015, la Junta Directiva del INA aprobó el pago de 29 000 euros para que el INA fuera miembro pleno de WorldSkills International. A partir de ahí, paga entre 6000 y 7000 euros anuales para renovar esa membrecía.
Hasta hace pocos años, la relación con WorldSkills se limitaba a las famosas Olimpiadas que todos y todas conocemos. Olimpiadas que no son un reflejo de la verdadera educación del INA, ya que se selecciona dos o tres estudiantes y se invierte para las Olimpiadas Nacionales. Con la nueva modificación del procedimiento, el ganar las Olimpiadas Nacionales no les garantiza ser parte de la delegación internacional, ya que eso lo decidirá WorldSkills Costa Rica, cuyo representante es Roy Ramírez, Asesor de Formación y Servicios Tecnológicos del INA, quien a su vez es Asesor Técnico del INA para WorldSkills International y fue quien propuso la modificación del procedimiento, mismo que le permite al Asesor Técnico realiza variados viajes internacionales... (Vea un análisis detenido de esta situación aquí).
¿Qué le aportan estas competencias al INA? ¿Las personas que participan de estas competencias acceden a mejores trabajos en el mercado nacional? ¿Cuánto invierte el INA en cada una de estas competencias? ¿Cuántas personas viajan a las competencias regionales y a las mundiales a "representar" al INA por estudiante? SITRAINA está investigando todo esto y lo está llevando a distintos espacios, dentro y fuera del INA.
Ahora bien, esto no termina aquí. En el INA están imponiendo un nuevo modelo skills de gestión. ¿Saben ustedes lo que es eso? Es un modelo de gestión administrativo creado para empresas globales, tipo zonas francas, no es un modelo para instituciones públicas. De acuerdo con este modelo, la patronal define una serie de competencias (en el caso del INA, basadas en los criterios de WorldSkills y otros que dicte la Administración superior), en las cuales capacita a todas las personas trabajadoras y las personas trabajadoras tienen que entender el hecho de practicar cotidianamente dichas competencias como "excelencia" y como "carrera profesional". O sea, aunque yo esté estancado en el mismo puesto y con el mismo salario por 10 años o más, tengo que sentirme "excelente" y creer que tengo "carrera profesional", ya que el modelo skills de gestión busca que la empresa (no habla de "instituciones") se pueda transformar rápidamente, en función de las variaciones en los mercados globales (a los que no tienen acceso el grueso de las empresas nacionales).
Esto es porque entre el 26 de agosto y el 2 de setiembre de 2022, Juan Alfaro López, Presidente Ejecutivo; Tyronne Esna, Representante Sindical de Junta Directiva del INA y Roy Ramírez, Gestor de Formación y Servicios Tecnológicos y representante de WorldSkills Costa Rica se fueron, con todos los gastos pagos por esa empresa, a una actividad de HDR Corea, instancia de WorldSkills en Corea del Sur y uno de los objetivos de su gira era avanzar las conversaciones para la creación de un Centro de Habilidades Avanzadas de WorldSkills en Costa Rica.
Luego del viajecito, el 5 de setiembre de 2022, en sesión de Junta Directiva, Tyronne Esna sugirió que en el INA se debe crear una Unidad o una Dirección Skills. Esta unidad ya fue diseñada e implica la muerte del INA y que el INA se convierta en una sucursal de esta organización privada. Para prueba de esto, les dejamos el oficio GFST-237-2023, dirigido por Roy Ramírez a Fernando Rodríguez de Coopex, donde le explica los dos procesos y la lista de funciones de la Unidad Skills que quieren crear en el INA (Descargue el oficio aquí: GFSR-237-2023.pdf o véalo aquí en línea
Alerta INA... Están privatizando nuestra institución... Vamos a hablar más sobre esto y a tomar acciones contundentes para salvaguardar la autonomía de nuestra Institución.
La Sala Constitucional declaró sin lugar uno de los varios recursos legales interpuestos por Ricardo Jara en contra de SITRAINA y algunas personas de la Junta Directiva. Este tipo de recursos, algunos apoyado directamente por ANEP, son muy peligrosos, porque atentan en contra de la estabilidad de la organización que podría verse obligada a pagar sumas cuantiosas a Ricardo Jara y desaparecer. Lea todos los detalles a continuación.
Hemos estado recibiendo algunas denuncias anónimas de varias unidades, referentes a la asignación del Estímulo a la Productividad para el año 2024. A continuación les explicamos todo lo que tienen que saber al respecto y les invitamos a presentar las denuncias respectivas ante SITRAINA
En las últimas horas han circulado versiones no oficiales sobre el proceso de desistimiento de un expediente que SITRAINA tenía en el Tribunal Contencioso Administrativo desde 2019. A continuación les explicamos las causas de ese desistimiento a partir de la posición oficial de SITRAINA. El artículo no es muy largo. Léalo detenidamente y si gusta profundizar más, siga los links que dejamos a su disposición
La Administración activa estableció una serie de requisitos para renovar el contrato de dedicación exclusiva y para hacer la adenda del contrato, requisitos que no están pidiendo otras instituciones. Bajo estas condiciones ya ha terminado el proceso de adenda de contrato de dedicación exclusiva a las personas cuyo primer apellido comienza con la letra "A" y en el proceso se han presentado anomalías como el retraso del pago de la dedicación exclusiva. Nuestro equipo legal se encuentra estudiando estos procedimientos y la afectación de cada uno de los casos. Les explicamos más a continuación
