¿Qué fue lo que determino la CIDH en materia de negociación colectiva en el sector Público?

¿Qué fue lo que determino la CIDH en materia de negociación colectiva en el sector Público?

 

La CIDH impulsó en 2019, una opinión consultiva acerca del estado de la libertad sindical en el continente americano.

 

A esta iniciativa le dio curso la CORTEIDH, la cual emitió la resolución OC-27-21, de mayo de 2021

Lea la resolución en el siguiente link  https://corteidh.or.cr/docs/opiniones/seriea_27_esp1.pdf#SnippetTab

 

La Resolución de la CORTEIDH abarca varias cuestiones en material de libertad sindical, desde una perspectiva de género, tales como el derecho a huelga y la negociación colectiva.

 

 

 

En materia de negociación colectiva, en administración Pública, la resolución en la CORTEIDH determino 4 cuestiones fundamentales:

·       El derecho de negociación colectiva es un componente esencial de la Libertad Sindical.

·       El derecho de negociación colectiva en la función pública está reconocido en los C98, 151 y 154 OIT   link  CONVENIOS 151 Y 154 DE OIT y sus recomendaciones complementarias CONVENIOS 151 Y 154 DE OIT y sus recomendaciones complementarias (relats.org)  y C098.pdf (ei-ie-al.org)

·       Los Estados tienen la obligación de promover la negociación colectiva en el sector público

·       La CORTEIDH determinó que los estados en situaciones de crisis o estabilización económica, tienen la obligación de privilegiar la negociación colectiva, en lugar de promulgar leyes que limiten las remuneraciones de los funcionarios públicos.

La resolución de la CORTEIDH es vinculante.

Nuestra convención colectiva se ha trabajado de manera ética, Justa y armoniosa en pro a las y los trabajadores, ya que somos el Único Sindicato del INA que podemos negociar la convención colectiva.

Por eso los instamos a que se afilien al Sindicato para así poder trabajar juntos en beneficio de todos, ya que para el próximo año 2025 debemos trabajar por la renegociación colectiva, donde no solo mantengamos los derechos adquiridos, sino además nuevos derechos en pro de las y los trabajadores.

 

Dedicación Exclusiva

Nos llega información que existen muchos docentes que están muy preocupados con el tema de la dedicación exclusiva y que es lo que nos espera. En SITRAINA estamos teniendo reuniones con la administración del INA para saber los avances de la dedicación y presentando diferentes propuestas para el bien de los trabajadores. 

El Sindicato muy pronto se estará pronunciando sobre cómo va el proceso y que resultados hemos obtenido. 

Si requiere apoyo sobre algún tema de dedicación exclusiva, nos ponemos a su disposición.