La CIDH impulsó en 2019, una opinión consultiva acerca del estado de la libertad sindical en el continente americano. La Resolución de la CORTEIDH abarca varias cuestiones en material de libertad sindical, desde una perspectiva de género, tales como el derecho a huelga y la negociación colectiva.
202313/03/2024
SITRAINA
¿Qué fue lo que determino la CIDH en materia de negociación colectiva en el sector Público?
La CIDH impulsó en 2019, una opinión consultiva acerca del estado de la libertad sindical en el continente americano.
A esta iniciativa le dio curso la CORTEIDH, la cual emitió la resolución OC-27-21, de mayo de 2021
Lea la resolución en el siguiente link https://corteidh.or.cr/docs/opiniones/seriea_27_esp1.pdf#SnippetTab
La Resolución de la CORTEIDH abarca varias cuestiones en material de libertad sindical, desde una perspectiva de género, tales como el derecho a huelga y la negociación colectiva.
En materia de negociación colectiva, en administración Pública, la resolución en la CORTEIDH determino 4 cuestiones fundamentales:
· El derecho de negociación colectiva es un componente esencial de la Libertad Sindical.
· El derecho de negociación colectiva en la función pública está reconocido en los C98, 151 y 154 OIT link CONVENIOS 151 Y 154 DE OIT y sus recomendaciones complementarias CONVENIOS 151 Y 154 DE OIT y sus recomendaciones complementarias (relats.org) y C098.pdf (ei-ie-al.org)
· Los Estados tienen la obligación de promover la negociación colectiva en el sector público
· La CORTEIDH determinó que los estados en situaciones de crisis o estabilización económica, tienen la obligación de privilegiar la negociación colectiva, en lugar de promulgar leyes que limiten las remuneraciones de los funcionarios públicos.
La resolución de la CORTEIDH es vinculante.
Nuestra convención colectiva se ha trabajado de manera ética, Justa y armoniosa en pro a las y los trabajadores, ya que somos el Único Sindicato del INA que podemos negociar la convención colectiva.
Por eso los instamos a que se afilien al Sindicato para así poder trabajar juntos en beneficio de todos, ya que para el próximo año 2025 debemos trabajar por la renegociación colectiva, donde no solo mantengamos los derechos adquiridos, sino además nuevos derechos en pro de las y los trabajadores.
Dedicación Exclusiva
Nos llega información que existen muchos docentes que están muy preocupados con el tema de la dedicación exclusiva y que es lo que nos espera. En SITRAINA estamos teniendo reuniones con la administración del INA para saber los avances de la dedicación y presentando diferentes propuestas para el bien de los trabajadores.
El Sindicato muy pronto se estará pronunciando sobre cómo va el proceso y que resultados hemos obtenido.
Si requiere apoyo sobre algún tema de dedicación exclusiva, nos ponemos a su disposición.
EL día lunes 01 de abril, los docentes afiliados al Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC) salieron desde muy temprano a las calles para protestar por lo que llaman un incumplimiento del Ministerio de Hacienda en el pago retroactivo mediante el cual se les compensaría el incremento en el costo de vida presentado desde 2019 y que por pandemia en el Gobierno de Don Carlos Alvarado fue congelado.
En acción de Inconstitucionalidad que interpuso el Sindicato de Trabajadores de Instituto Nacional de Aprendizaje SITRAINA contra la ley N°9931 sobre la reforma de la Ley Orgánica del INA, la sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia ya dicto sentencia. El pasado 29 de noviembre del 2023 la sala se pronunció y por conexidad y consecuencia ANULA el ¨Reglamento Autónomo de Servicio del Instituto Nacional de Aprendizaje; fue publicado en la Gaceta el día 18 de enero del 2024.
En recientes días circula una encuesta sobre opinión y percepción sobre la ética en el INA el cual llama la atención porque todo parece indicar que es parte del Diagnóstico que estará justificando la reorganización del INA
