Opinión y percepción sobre la ética en el INA
En recientes días circula una encuesta sobre opinión y percepción sobre la ética en el INA el cual llama la atención porque todo parece indicar que es parte del Diagnóstico que estará justificando la reorganización del INA
Por medio de la circular GG-CI-2024, de la comisión institucional de ética y valores
nos mandata a completar un formulario de opinión y percepción sobre ética en el INA y con carácter obligatorio
https://forms.office.com/r/jwrwKuqeRwe
¿Cuál podría ser la intención?
¡Ciertamente todas las personas profesionales funcionarias de Costa Rica hacemos un juramento de ética en los colegios profesionales para poder ser parte del funcionariado público!
El estatuto orgánico del INA también lo considera.
¡Sabidos de lo anterior, las personas funcionarias trabajadoras, en sus distintos niveles en el INA ejecutamos nuestras labores!
Ante lo anterior SITRAINA hace un llamado a la cautela, para que no seamos utilizados otra vez y atravez de este tema de ética y valores.
Mismo que podría ser justificante para que las autoridades apelen a su anhelado proceso de reorganización.
Esto nos podría exponer a la privatización del INA.
Compañeras, compañeros, no caigamos en provocaciones inducidas, para lo que podría ser el cierre técnico solapado del INA.
Debemos seguir al pie de lucha para detener a los altos mandos que desean la privatización del INA.
Sitraina se dio a la tarea de indagar más sobre el tema y le realizo la consulta a la Gerente General del INA Wendy Fallas, si existe un plan para la reestructuración del INA; lo cual nos indicó que NO EXISTE UN PLAN, lo que la JD acordó es llevar a un proceso de ¨Reorganización¨ Administrativa, para lo cual se seguirán los mecanismos y manuales que el ministerio de planificación nacional y la política económica como ente rector en la materia lo establece.
Además, le hacemos llegar la preocupación de nuestros afiliados y muchos más colaboradores del INA sobre si en la eventual reorganización habría despidos masivos o reducción del recurso humano por ese o por cualquier otro mecanismo?
Ingrese al Link:
file:///C:/Users/Sitraina/Downloads/Adjunto%20PE-250-2024%20(EPMGI-7-2024)reorganizacion%20(1).pdf
Sitraina se compromete a defender la institucionalidad desde una visión que no tienda a la privatización, sino a la mejora institucional y a la defensa de los derechos laborales de las personas funcionarias.
Hacemos un llamado a todos nuestros afiliados que se encuentran en esta condición o en cualquier otra situación que se les presente, puedan acercarse a nuestras oficinas de Sitraina y así contar con la Asesoría Legal.
Nota:
En Sitraina seguimos recibiendo las denuncias de los docentes que están teniendo problemas con los cierres de cursos, además de la falta de materiales para poder ofrecer un curso de calidad, que lo único que hace es debilitar la labor sustantiva del INA. Estamos analizando las acciones a seguir y hacemos un fuerte llamado a todas las bases a organizarse para la eventual defensa.
EL día lunes 01 de abril, los docentes afiliados al Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC) salieron desde muy temprano a las calles para protestar por lo que llaman un incumplimiento del Ministerio de Hacienda en el pago retroactivo mediante el cual se les compensaría el incremento en el costo de vida presentado desde 2019 y que por pandemia en el Gobierno de Don Carlos Alvarado fue congelado.
En acción de Inconstitucionalidad que interpuso el Sindicato de Trabajadores de Instituto Nacional de Aprendizaje SITRAINA contra la ley N°9931 sobre la reforma de la Ley Orgánica del INA, la sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia ya dicto sentencia. El pasado 29 de noviembre del 2023 la sala se pronunció y por conexidad y consecuencia ANULA el ¨Reglamento Autónomo de Servicio del Instituto Nacional de Aprendizaje; fue publicado en la Gaceta el día 18 de enero del 2024.
La CIDH impulsó en 2019, una opinión consultiva acerca del estado de la libertad sindical en el continente americano. La Resolución de la CORTEIDH abarca varias cuestiones en material de libertad sindical, desde una perspectiva de género, tales como el derecho a huelga y la negociación colectiva.
