Denuncian varias fuentes anónimas que están recibiendo capacitaciones virtuales de las cuales no pueden sacar el máximo provecho y no pueden concentrarse, ya que deben seguir ejecutando sus labores institucionales cotidianas, al mismo tiempo que reciben la capacitación. Esto es considerado como actos violentos por algunas de nuestras fuentes.
Notas19/09/2023
SITRAINA
En el INA está ocurriendo una situación de preocupación, la cual está siendo manejada de una manera normalizada, incluso por las jefaturas.
Existen capacitaciones que se les está brindando a las personas funcionarias por medios virtuales. Para algunas de estas capacitaciones, las personas deben conectarse una vez por semana vía Teams, durante toda su jornada laboral, haciendo presencia durante todo el día en la capacitación. En otras palabras, las personas funcionarias deben estar presentes todo el día en la capacitación, desarrollando los ejercicios y poniendo atención, pero, además, deben continuar con sus actividades laborales cotidianas.
Lo bueno de estas capacitaciones virtuales es que el INA se ahorra recursos en viáticos y otros rubros para gastos operativos, pero acarrea un problema muy grande. No se les está dando el espacio adecuado de capacitación a las personas funcionarias, ni siquiera a las Jefaturas de las Unidades Regionales y los Centros de Formación, ya que todas las personas tienen que continuar realizando sus funciones, en la misma medida que tienen que participar de la capacitación.
Esto tiene consecuencias prácticas. Comúnmente llaman a alguna persona participante y no puede realizar el ejercicio pedagógico, porque está ejecutando alguna de sus funciones laborales, como atención al cliente o atención a procesos de inscripción, por poner dos ejemplos. En conclusión, no es justo que durante el tiempo de capacitación se tenga que estar atendiendo otro tipo de actividades laborales simultáneamente.
En algunos casos, incluso en tiempos de traslados para realizar las giras, se les pide a las personas que se conecten desde el carro. Si estas personas van manejando, se les expone a peligros muy grandes y el pedirles que se conecten en estas condiciones es un acto violento contra el proceso de capacitación de las personas funcionarias.
Con esto la Administración Superior cumple con las metas. Capacita a las personas funcionarias y no se atrasa ningún trabajo. Pero la persona funcionaria no está aprovechando al máximo estos procesos de aprendizaje, a través de capacitaciones que le cuestan millones de colones al INA, porque no se está tomando con la seriedad que corresponde los procesos de capacitación.
Esto se está dando a nivel de todo el INA. Personas de modo anónimo han denunciado a SITRAINA sentirse violentadas por esta práctica, al tener que atender procesos y no pueden estar concentradas en la capacitación que se les está brindando. Nos indica una de nuestras fuentes:
Eso que se ve como un acto normal, como un acto normalizado, me parece que es un irrespeto completo al derecho fundamental de toda persona a capacitarse. Me parece que es un irrespeto completo al propio INA y a todos los costarricenses, porque se está invirtiendo y se está gastando dinero en capacitaciones que al final no están siendo aprovechadas como debieran ser aprovechadas
Con esto lo único que se beneficia son las estadísticas a partir de las cuales la Administración superior puede indicar que se capacitó a una cantidad “x” de personas funcionarias, sin tener esto que ver con la calidad de la capacitación que se brinda ni las condiciones en las que deben llevar estas capacitaciones las persona funcionarias. Esto es algo similar al modo como falsean las cifras de la cantidad de personas que consultan la ANE, al girar instrucciones a las personas técnicas y docentes para que les soliciten a todas las personas estudiantes incorporarse a la ANE, aunque no hayan logrado matricular el curso a partir de esa plataforma, pero este otro tema lo trataremos en otra entrega en algunos días.
Ante esto nos preguntamos, ¿se han realizado estudios pedagógicos para definir estas condiciones y avalar este tipo de metodologías para las capacitaciones o esto se ha programado, como sucede con casi todo en el INA en esta Administración: a dedo y sin ninguna base técnica ni científica?
La Sala Constitucional declaró sin lugar uno de los varios recursos legales interpuestos por Ricardo Jara en contra de SITRAINA y algunas personas de la Junta Directiva. Este tipo de recursos, algunos apoyado directamente por ANEP, son muy peligrosos, porque atentan en contra de la estabilidad de la organización que podría verse obligada a pagar sumas cuantiosas a Ricardo Jara y desaparecer. Lea todos los detalles a continuación.
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En las últimas horas han circulado versiones no oficiales sobre el proceso de desistimiento de un expediente que SITRAINA tenía en el Tribunal Contencioso Administrativo desde 2019. A continuación les explicamos las causas de ese desistimiento a partir de la posición oficial de SITRAINA. El artículo no es muy largo. Léalo detenidamente y si gusta profundizar más, siga los links que dejamos a su disposición
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