Hoja del Miércoles del 19 de julio de 2023

SITRAINA solicita que no venza plazo para pasarse de Régimen de Empleo

Para bajar la tensión y la tortura psicológica que están sufriendo las personas con dedicación exclusiva, ahora que quedan 6 días para decidir si se pasan de régimen de empleo o continúan en el Régimen del Servicio Civil, SITRAINA le solicita al Presidente Ejecutivo que el periodo para pasarse de régimen no tenga fecha límite y sea libre e indefinido.

La semana pasada, la Administración y un reconocido dirigente sindical nacional sostuvieron que la Administración activa del INA ratifica que ninguna persona trabajadora de la Institución perderá sus derechos adquiridos al mantenerse en el Régimen de Empleo del Servicio Civil. Se negó también que la Administración activa esté coaccionando a las personas para que se pasen al Régimen Autónomo de empleo del INA.

SITRAINA mantiene otra posición y es porque tenemos contacto diario con las personas que temen perder su dedicación exclusiva y ese temor les causa una tortura psicológica, más sabiendo que quedan menos de seis días para que venza el plazo para pasarse de régimen de empleo.

El temor más grande es que, muchas de estas personas tienen un salario más alto que el salario global, pero si pierden su dedicación exclusiva, su salario será inferior al salario global.

Ante la incertidumbre que se vive en la Institución al respecto de este tema, es necesario que expongamos las causas:

• Desde diciembre, algunas personas funcionarias han prendido las alarmas al afirmar que están recibiendo presión para que se pasen al Régimen Autónomo de empleo del INA, en función de la estabilidad de sus contratos de dedicación exclusiva.
• En los últimos 2 meses, la Gerencia General ha comenzado a solicitar nuevos requisitos, ajenos al formulario FR URH PSA 13, para aprobar las solicitudes de renovación de dedicación exclusiva y una cantidad significativa de solicitudes han sido rebotadas, porque, de acuerdo con la Administración, no han justificado adecuadamente la solicitud de los nuevos requisitos
• La Gerencia General ha conformado un equipo de trabajo para definir claramente las reglas de todo lo concerniente a la dedicación exclusiva, pero este equipo todavía no ha deliberado sobre este punto en cuestión, a pesar de que quedan escasos seis días para que las personas decidan pasarse o no de régimen de empleo.
• La comunicación política de la Administración activa, incluida la presentación del Portafolio de Proyectos realizada el día de ayer, martes 18 de julio, ha mantenido la tesis de que los contratos de dedicación exclusiva a tiempo indefinido, pasarán a ser contratos que deben firmarse cada 2 o 5 años.

Esta incertidumbre no brinda a seguridad a las personas que tienen contratos de dedicación exclusiva y están llenas de temor por la estabilidad económica individual y de sus familias.  Es por eso que muchas personas están en una especie de shock psicológico, con depresión e incluso algunas se encuentran al borde del suicidio.

Ante esta situación, SITRAINA le ha solicitado a Juan Alfaro López, Presidente Ejecutivo del INA que el plazo para permanecer en el Régimen de Empleo del Servicio Civil o pasarse al Régimen Autónomo de empleo del INA no venza y sea libre e indefinido, de tal manera que las personas no tengan la presión de que deben tomar esta decisión en medio de una gran incertidumbre y un shock psicológico. Esto sería considerado como un gesto de buena voluntad de la Presidencia Ejecutiva con la clase trabajadora del INA y su estabilidad integral de las personas. Sería una muestra de una visión humanista del derecho laboral y de no seguir otras visiones de la administración de derecho laboral más complicadas, como, por tomar un ejemplo, la de Littler Mendelson.

Aclaramos que esta no es la solución definitiva para este asunto, pero sí representaría una muy buena actitud por parte de la Presidencia Ejecutiva y una muestra de que se quiere trabajar por mejorar las condiciones de las personas trabajadoras del INA. Adjuntamos el oficio que le enviamos a Juan Alfaro, en el cual le solicitamos una pronta respuesta, ojalá antes de que venza este periodo que nos tiene en vilo. Les mantendremos informados e informadas al respecto: