Se nos ha informado que algunas jefaturas les están pidiendo a algunas personas colaboradoras información adicional para la solicitud de extensión del contrato de dedicación exclusiva. Esta nota trata sobre este tema y las acciones que está tomando SITRAINA para esclarecer los requisitos que está solicitando la Gerencia General para este tipo de trámites.
Notas16/06/2023
SITRAINA
Las personas que se encuentran bajo el régimen del servicio civil y gozan de dedicación exclusiva, tienen dos condiciones. Por un lado, se encuentran las que tienen contratos a plazo indefinido, que no pueden ser obligadas a variar sus contratos para que estos sean a plazo definido y si reciben algún tipo de presión por parte de las autoridades para hacerlo, deben acercarse a su Sindicato para que entable su defensa (Vea esta nota al respecto). Por otro, están aquellas personas que poseen un contrato de dedicación exclusiva a plazo definido y deben completar periódicamente una solicitud de renovación de dedicación exclusiva.
Fuentes anónimas nos han informado el último año que han recibido presión para pasarse al régimen de empleo del INA, bajo amenaza de que se les quite la dedicación exclusiva. SITRAINA ha aclarado que el contrato de dedicación exclusiva a plazo definido debe ser sometido a valoración para extender el periodo de goce de la dedicación exclusiva, pero sin recurrir a este tipo de amenazas que son inmorales e ilegales desde todo punto de vista.
Aparte de esto, recientemente nos han hecho consultas sobre los requisitos para que se amplíe el plazo del goce de la dedicación exclusiva a personas con contratos por tiempo definido. Estas dudas surgen porque algunas jefaturas están solicitando a algunas personas funcionarias información adicional a la propia del formulario FR URH PSA 13, aduciendo que la Gerencia está pidiendo más detalle de la información.
Con la intensión de que estén en claro todos los requisitos para presentar la Solicitud de Prórroga de dedicación exclusiva y las consideraciones que tendrá en cuenta la Administración para aprobar estas solicitudes, en las próximas horas SITRAINA estará haciendo la consulta por escrito a la Gerencia General y a Recursos Humanos sobre la información adicional que debe aportar cada persona que realice una solicitud de este tipo y cuál es el fin por el que se pide esta información.
Una vez que tengamos respuesta, estaremos comunicándoles con precisión los resultados de nuestras averiguaciones.
Finalmente, SITRAINA hace un llamado a todas las personas afiliadas que estén sufriendo alguna de estas situaciones anómalas, relacionadas con su solicitud de prórroga de contrato de dedicación exclusiva, que se comuniquen con SITRAINA para anteder cada caso en particular.
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