El día de hoy, SITRAINA ha expuesto el "Informe Técnico y Académico de la posición de SITRAINA sobre el proceso de reestructuración del INA", ante la Comisión del Marco Nacional de Cualificaciones. A continuación detallamos como quieren modificar este marco para incluir los criterios de WorldSkills y convertir al INA en una sucursal de WorldSkills International
Notas22/08/2023
SITRAINA
SITRAINA solicitó un espacio para exponer el Informe Técnico y Académico de la posición de SITRAINA sobre el proceso de reestructuración del INA. Este espacio es de suma importancia porque la lucha de nuestro Sindicato adquiere otro nivel y nuestra propuesta fue escuchada por personas que tienen injerencia, directa o indirecta, en la definición de las políticas del INA.
Del Marco Nacional de Cualificaciones brotan muchos lineamientos desde los que se justifican las políticas institucionales del INA. Es por eso que una de las funciones de la Unidad Skills que pretende crear la administración es:
Colaborar en el proceso de desarrollo de estándares para el Marco Nacional de Cualificaciones brindando como insumo los estándares internacionales WorldSkills y los que se gestionan con otro organismos vinculados con Skills Costa rica
Entre los productos de estas función se encuentran:
Con esto, la Administración puede justificar convertir al INA en una sucursal de WorldSkills International, como si no fuera el resultado de una decisión arbitraria de la Presidencia Ejecutiva y la Gestión de Formación y Servicios Tecnológicos, sino como algo que deriva del Marco Nacional de Cualificaciones.
Al respecto, no debemos olvidar que Juan Alfaro, Presidente Ejecutivo del INA y Tyronne Esna, Representante Sindical de Junta Directiva del INA viajaron entre el 26 de agosto y el 2 de setiembre a Corea del Sur a una actividad de HDR-Corea, instancia de WorldSkills en ese país y uno de los objetivos de ese viaje era avanzar las conversaciones para crear un Centro de Habilidades Avanzadas de WorldSkills en Costa Rica, pero una vez que volvieron, el 5 de setiembre de 2022, Esna Montero le sugirió a Junta Directiva la creación de una Unidad o Dirección Skills en el INA.
Esa unidad ya está en proceso de gestión y pretende estandarizar todos los procesos técnico-docentes, administrativos, estudiantiles y operativos, así como la evaluación institucional, a los criterios de WorldSkills. Además, desde los estándares de esa organización internacional quieren formular y controlar el Plan Operativo Institucional.
Con esto, el INA pierde su autonomía, su razón de ser y la capacidad de autodefinierse.
No podemos dejar que el INA se convierta en un Centro de Habilidades Avanzadas de WorldSkills International.
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