El silencio fue la respuesta que obtuvimos del Presidente Ejecutivo ante nuestra solicitud de que el plazo para pasarse de régimen de empleo no venciera hoy y se bajara el nivel de presión sobre las personas que quieren permanecer en el Régimen del Servicio Civil, pero temen perder su dedicación exclusiva
Notas24/07/2023
SITRAINA
Esta situación institucional tiene enferma a las compañeras y compañeros
Personas funcionaria del INA
Es demasiada la presión, mañana me paso al régimen del INA
Personas funcionaria del INA
En la Hoja del Miércoles del 19 de julio de 2023, SITRAINA les comunicó que le extendía la mano a Juan Alfaro López, a quien le pedimos que el periodo para que las personas funcionarias que se encuentran en el Régimen del Servicio Civil se puedan pasar al Régimen Autónomo de empleo del INA no venza y sea indefinido. Este trámite lo realizamos mediante el oficio SITRAINA-130-2023, del 18 de junio, en el cual
le solicitamos que la respuesta a este documento se brinde en los próximos 5 días, antes de que venza el periodo que está definido para que las personas se puedan pasar al Régimen Autónomo”.
Lamentamos informar la triste decisión de Juan Alfaro López, Presidente Ejecutivo del INA, de sujetarse a las formalidades de ley y no brindarnos una respuesta antes de que venza el plazo, esto tomando en cuenta que hoy lunes vence el periodo para pasarse de régimen y es un día feriado.
SITRAINA realizó esta petición al Presidente Ejecutivo, apelando a su buena voluntad, a que era capaz de comprender cómo la presión psicológica que están sufriendo muchas personas funcionarias, las tiene incluso con problemas de salud.
Esto porque la Administración no ha definido con claridad las reglas de juego con las que las personas funcionarias con dedicación exclusiva a tiempo definido e indefinido tendrán que lidiar y se han generado muchas dudas y situaciones por las cuales la gente teme perder su dedicación exclusiva, si permanecen en el Régimen del Servicio Civil.
Entre estas situaciones se encuentra un hecho que denunció SITRAINA ayer ante la Comunidad del INA, como lo fue la viralización, a través de chats y cadenas de reenvío, del Informe AI-ICI-09-2022 del 8 de junio de 2022, de Auditoría interna sobre dedicación exclusiva, mismo que se encuentra analizando un equipo de trabajo confirmado por la Gerencia General para por fin arrojar luz sobre las reglas de juego.
En síntesis, hoy finaliza el periodo en el cual las personas pueden pasarse de régimen de empleo. Ya dijimos en días anteriores que de junio de 2022 (cuando había 1311 contratos de dedicación exclusiva) a junio de 2023 (cuando había solo 946), se finiquitaron 365 contratos de dedicación exclusiva, algunas de los cuales eran de personas que por salud, ante esta incertidumbre que pudiera interpretarse como violencia, en contra de su deseo, en otras palabras, por sutiles mecanismos de intimidación, se pasaron al Régimen Autónomo de empleo del INA. Prontamente les brindaremos el dato de las personas que abandonarán sus contratos de dedicación exclusiva, al 25 de julio de 2023.
A las personas que se quedarán en el Régimen de Empleo del Servicio Civil y cuentan con dedicación exclusiva, les decimos que cuentan con el respaldo de SITRAINA, instancia que defenderá los derechos adquiridos por las personas con dedicación exclusiva a tiempo indefinido y asesorará a las personas afiliadas con contratos a tiempo definido, para realizar la solicitud de ampliación de contrato.
En SITRAINA estamos de su lado
La Sala Constitucional declaró sin lugar uno de los varios recursos legales interpuestos por Ricardo Jara en contra de SITRAINA y algunas personas de la Junta Directiva. Este tipo de recursos, algunos apoyado directamente por ANEP, son muy peligrosos, porque atentan en contra de la estabilidad de la organización que podría verse obligada a pagar sumas cuantiosas a Ricardo Jara y desaparecer. Lea todos los detalles a continuación.
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En las últimas horas han circulado versiones no oficiales sobre el proceso de desistimiento de un expediente que SITRAINA tenía en el Tribunal Contencioso Administrativo desde 2019. A continuación les explicamos las causas de ese desistimiento a partir de la posición oficial de SITRAINA. El artículo no es muy largo. Léalo detenidamente y si gusta profundizar más, siga los links que dejamos a su disposición
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