La Sala Constitucional declaró sin lugar uno de los varios recursos legales interpuestos por Ricardo Jara en contra de SITRAINA y algunas personas de la Junta Directiva. Este tipo de recursos, algunos apoyado directamente por ANEP, son muy peligrosos, porque atentan en contra de la estabilidad de la organización que podría verse obligada a pagar sumas cuantiosas a Ricardo Jara y desaparecer. Lea todos los detalles a continuación.
Alerta: están revocando contratos de dedicación exclusiva en el INA
En las últimas horas nos ha llegado la lamentablemente noticias de que Recursos Humanos está revocando la renovación de contratos de dedicación exclusiva a tiempo definido. Vea nuestra posición sindical en esta nota
Notas30/06/2023SITRAINANos informan nuestras fuentes que en las últimas horas, un viernes antes de salir a vacaciones, Recursos Humanos ha rebotando un gran número de solicitudes de renovación de contratos de dedicación exclusiva. Para SITRAINA esto es una muestra más de la actitud vertical y anti obrera que caracteriza a esta Administración.
En general, esto podría tratarse de un ataque a quienes permanecen bajo el Régimen de Empleo del Servicio Civil y tienen dedicación exclusiva con plazo definido, para que se pasen al Régimen Autónomo del INA y vean vulnerabilizada su estabilidad laboral. De ser así, esto podría entenderse como una coacción y en ese sentido SITRAINA consultará con varias personas expertas en el campo.
No debemos olvidar que el Régimen de Empleo del INA es controlado por la Administración y, desde el interior de la institución se pueden modificar o suprimir plazas, sin ningún resguardo del Servicio Civil. En ese sentido va la Acción de Inconstitucionalidad que presentó SITRAINA en 2020 en contra del Régimen de Empleo del INA, la cual fue apoyada por la Procuraduría General de la República y está a la espera de una resolución de la Sala Constitucional.
Como lo hemos aclarado al respecto de los contratos de dedicación exclusiva a plazo definido, la Administración cuenta con toda la jurisprudencia a su favor para negar la ampliación de estos contratos. Esto no quiere decir que la ley obligue a la Administración, como tampoco la obliga a tercerizar las becas, a negar la ampliación de la dedicación exclusiva. Por lo tanto, negar esto es una decisión política y dice mucho de la concepción que se tiene de la parte laboral del INA.
SITRAINA se compromete a revisar y debatir los argumentos empleados para justificar la negativa a ampliar los contratos de dedicación exclusiva a tiempo definido de las personas afiliadas que se acerquen a nosotros/as.
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Estaremos ampliando esta información en los próximos días.
Hemos estado recibiendo algunas denuncias anónimas de varias unidades, referentes a la asignación del Estímulo a la Productividad para el año 2024. A continuación les explicamos todo lo que tienen que saber al respecto y les invitamos a presentar las denuncias respectivas ante SITRAINA
Versión oficial sobre desistimiento de contencioso administrativo de SITRAINA
En las últimas horas han circulado versiones no oficiales sobre el proceso de desistimiento de un expediente que SITRAINA tenía en el Tribunal Contencioso Administrativo desde 2019. A continuación les explicamos las causas de ese desistimiento a partir de la posición oficial de SITRAINA. El artículo no es muy largo. Léalo detenidamente y si gusta profundizar más, siga los links que dejamos a su disposición
La Administración activa estableció una serie de requisitos para renovar el contrato de dedicación exclusiva y para hacer la adenda del contrato, requisitos que no están pidiendo otras instituciones. Bajo estas condiciones ya ha terminado el proceso de adenda de contrato de dedicación exclusiva a las personas cuyo primer apellido comienza con la letra "A" y en el proceso se han presentado anomalías como el retraso del pago de la dedicación exclusiva. Nuestro equipo legal se encuentra estudiando estos procedimientos y la afectación de cada uno de los casos. Les explicamos más a continuación