SITRAINA CELEBRA LOS 200 AÑOS DE LA ANEXIÓN DEL PARTIDO DE NICOYA A COSTA RICA
El país entero está de fiesta porque este 25 de julio se celebran los 200 años de la Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica.
Celebrar con güipipías, con marimbas y con la sabrosa comida tradicional guanacasteca es importante para recordar con alegría uno de los capítulos más importantes de nuestra historia.
El 25 de julio de 1824 se llevó a cabo la Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica, conocido hoy como la provincia de Guanacaste. Por eso cada 25 de julio se conmemora esa fecha tan importante para nuestro país.
Nicoya se ubicaba entre el río de la Flor y el Lago de Nicaragua al Noroeste y al Sur de Costa Rica, esta era una región independiente, pero su ubicación (cerca de costa Rica) había hecho que el país costarricense se apegara a esas tierras. A partir de 1821 el Partido de Costa Rica emitió el Pacto de Concordia y restituyó la Provincia de Costa Rica.
En su momento Nicoya perteneció a varios estatus administrativos, en una oportunidad llegó a ser parte de Nicaragua, luego fue territorio independiente y posteriormente se unió a Costa Rica. Nicoya es llamado Partido ya que era considerado Partido aquella división administrativa que dispusiera de cierta autonomía, para entonces Nicoya era un cantón que no pertenecía a ninguna provincia.
La anexión del Partido Nicoya fue registrada mediante el Tratado Cañas-Jerez en 1858 estableciendo que el territorio del Partido era parte de Costa Rica. El citado del Partido es donde hoy en día se conoce como la Península de Nicoya, así como la parte del pacifico guanacasteco, de esta manera Bagaces y Cañas formaban parte de Costa Rica.
Es por ello que empezó el intercambio comercial entre Nicoya y Costa Rica, algunos de los productos que más eran intercambiados eran la caña de azúcar y el ganado. Finalmente, a principios del mes de diciembre de 1821 el Partido Costa Rica emitió un Pacto de Concordia en el que restituía la Provincia de Costa Rica de la Provincia de Nicaragua, y el 25 de julio de 1824 el Partido Nicoya se unió a Costa Rica.
Hoy Escuelas, colegios, universidades y todos los hogares del país deben sentirse orgullosos de esa Guanacastequidad que tanto nos aporta al ser costarricense.
SITRAINA POR MEDIO DEL OFICIO 085-2024 REALIZA CONSULTAS A LA GERENCIA DEL INA SOBRE LA PROPUESTA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
El pasado 10 de Julio por medio del oficio 085-2024, la Junta Directiva le realizó una serie de preguntas a la Gerencia General del INA sobre la propuesta de la Estructura Organizacional del INA, en donde se les cuestiona sobre varios puntos del proyecto.
El día 23 de julio, la Gerencia del INA nos envió la respuesta por medio del oficio GG-1116-2024, en el cual señala textualmente:
“En el oficio GG-1038-2024 del 4 de julio de 2024, se indicó textualmente lo siguiente:
“como bien se mencionó en la reunión realizada el 21 de junio de 2024, referida anteriormente, la propuesta de reorganización no ha sido aprobada por el máximo órgano de autoridad institucional (entiéndase Junta Directiva), lo que implica que el trabajo que se ha realizado hasta el momento no ha sido presentado, avalado ni publicado formalmente.”
Siendo lo anterior, se reitera que es necesario avanzar en dichas etapas para consolidar lo que llama la propuesta de la estructura organizacional.
Respecto al diagnóstico que justifica la reorganización, cabe mencionar que en el informe técnico en elaboración y que la Administración presentará a la Junta Directiva del INA contemplará un apartado de diagnóstico, que permite identificar las razones por las cuales, adicional a lo que demanda la Ley Orgánica del INA y su reforma—, se hace necesario transitar por un proceso de reorganización administrativa.
Tal como se mencionó en la sesión del viernes 21 de junio de 2024, en la que participaron las señoras Milagro Miranda Ramírez, Marianela Delgado Quesada y el señor Gustavo Rodríguez Mojica; el nuevo Modelo de Gestión deberá presentarse ante MIDEPLAN para que este ente rector lo apruebe, sin embargo, cabe reiterar que esta propuesta aún no ha sido avalada por Junta Directiva, lo que implica que no es conocida todavía por MIDEPLAN.
Para esta Administración es de gran importancia que SITRAINA tenga la claridad en los pasos que conlleva el proceso de reorganización, a fin de evitar interpretaciones que generen confusión en este proyecto.
Respecto al caso mínimo de las personas nombradas como jefaturas y que producto de la reorganización administrativa, dejen de tener un nombramiento como tal, se deberá valorar el pago de la indemnización correspondiente según lo que el ordenamiento jurídico establece. El escenario se valorará una vez esté aprobada la propuesta de reorganización y se efectúen los concursos internos respectivos.
Sobre “¿Cuántas personas se estiman van a acoger a esta movilidad laboral?”, se mantienen las consideraciones citadas en los oficios GG-940-2023 del 18 de mayo de 2023, GG-1412-2023 del 27 de julio de 2023 y GG-1038-2024 del 4 de julio de 2024. De aplicarse una movilidad, el INA estará oportunamente informando a todo el personal los alcances de esta figura y atendiendo las consultas que surjan al respecto
La Administración del INA no busca el traslado de funcionarios o funcionarias a otras instituciones públicas. Tal como se ha mencionado, en ningún escenario se ha valorado la figura del despido, en su lugar y en cualquier momento de modernización se buscará fortalecer sus conocimientos y capacidades.
Es fundamental tener la claridad de que la Administración no puede obligar a ninguna persona a renunciar ni a acogerse a una movilidad laboral.
Con respecto a la cantidad aproximada de personas funcionarias del INA que están por pensionarse en los próximos 5 años, según edad y tiempo de laborar, se adjunta el oficio URH-PSA-1841-2024 elaborado por la Unidad de Proceso de Soporte Administrativo en el que se detalla la información solicitada.”
Oficio GG-1116-2024:
Oficio URH-PSA-1841-2024:
Posición de SITRAINA
Como Sindicato nos hemos caracterizado en la defensa del Estado Social y la defensa del INA. Por lo que instamos a todas las personas funcionarios a estar atentas sobre los cambios que se quieran hacer.
SITRAINA en los próximos días estará solicitando una reunión formal con la Presidencia y la Gerencia General del INA, para poder conversar y analizar más a fondo sobre proyecto del Modelo de Gestión y Reorganización del INA.
SITRAINA sigue luchando por los derechos de las y los trabajadores del INA.
SITRAINA fue anfitrión de la reunión mensual de FENOTRAP
SITRAINA se adhirió a la Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses - CTMC, a través de la Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores Públicos y Privados – FENOTRAP, tema que será visto en Asamblea para su ratificación.
El pasado viernes 19 de Julio se llevó a cabo la Sesión Ordinaria número 022 del Comité Ejecutivo Nacional Ordinario de FENOTRAP, periodo 2022 - 2026, del cual SITRAINA fue anfitriona de este importante evento en el Auditorio Alfonso Wilches.
En dicha sesión se analizaron temas importantes como: consultas de proyectos a la Asamblea Legislativa; solicitudes de sindicatos para afiliarse a la FENOTRAP; asuntos laborales de las organizaciones sindicales afiliadas, apoyo en las Asambleas de Trabajadores, apoyo a gestiones en asuntos de interés de los sindicatos afiliados a la FENOTRAP, en especial un punto sobre asuntos de SITRAINA donde se expuso las prioridades en la lucha sindical sobre temas de diferencia salarial, dedicación exclusiva, proyecto de ley educación dual, proyecto de Modernización del INA, entre otros.
La CMTC es una de las 5 centrales sindicales más grandes del país, conformada por sindicatos y federaciones públicos y privados, tales como: FENOTRAP, ACOTEL, SICOBO, SITRAMUSCA, ANTEP, SINTRAICA, SIFUPCR, ASNISS, UDEMAG-MINAE, UNEINVU, SITRAHSAN, UTRAMUNI, UPRAZON, ASINAPENCO, ANPETYP, SINTRACOPEA, ASOMUPROVI.
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